Blog

Jeg giver på denne blog mit bud på god ledelse – og virker derved forhåbentlig til inspiration for andre. Mine indlæg er baseret på egne erfaringer som leder i 21 år, den ledelse som jeg selv har været udsat for af de foreløbige 13 chefer, som jeg har haft i min karriere, læsning af en masse bøger samt input fra mit brede netværk. Foruden indlæg om de forskellige aspekter ved ledelse er det tanken at viderebringe boganmeldelser samt tip om gode lederuddannelser.

Stress er blevet en folkesygdom

Stressforeningen mener, at 430.000 danskere har alvorlige symptomer på stress. Selvom det må være vanskeligt at gøre præcist op, så er tallet alarmerende højt. Noget må gøres. Men hvordan undgår du den stress, som på længere sigt giver mén (fx søvnbesvær, ondt i maven, hovedpine og koncentrationsbesvær)? Først og fremmest er det vigtigt at erkende, at årsagerne til stress både kan findes på arbejdspladsen og …

Lønforhandling er sjældent en forhandling

80 pct. af den danske arbejdsstyrke er omfattet er en kollektiv overenskomst. For den øvrige del af arbejdsmarkedet reguleres lønnes typisk én gang om året. Medarbejderne har ofte en forventning om, at der er tale om en lønforhandling. Det er sjældent tilfældet. I mine 24 år på arbejdsmarkedet har jeg aldrig oplevet, at det lønudspil, som chefen er kommet med, er blevet ændret. Der er …

Ceausescu-ledelse

For mange ledere praktiserer Ceausescu-ledelse. Nicolae Ceausescu var leder af Rumænien fra 1965 til 1989. Han var en hensynsløs diktator, som systematisk forfulgte anderledes tænkende gennem det berygtede sikkerhedspoliti Securitate. Han blev i 1989 stillet for en militærdomstol, anklaget for folkedrab og henrettet ved skydning 1. juledag. Indtil hans død var han af den faste overbevisning, at han havde skabt en mønsterstat, og at han …

Bedøm chefen på evnen til at vise vej

Det kræver sin kvinde eller mand at være en god chef. Måske derfor er nogen fristet til at dele ledelsesopgaven mellem flere. Men det kan ikke anbefales. Vi må være så ambitiøse på vore chefers vegne, at vi kræver, at de mestrer alle postens discipliner. Der findes ingen enkel definition på god ledelse. Nu afdød professor Erik Johnsen fra CBS mente, at ledelse kan sammenfattes …

Kom ud af busken

Spindoktorers opgave er at skaffe positiv omtale af deres politikere. Pressechefer er ansat til at skaffe positiv omtale af deres virksomhed. Hvis man tror på den neutrale pressechef, tror man også på den uafhængige bankrådgiver. Men til forskel fra spindoktorer, der helst forbliver anonyme, hvis de ellers er professionelle, så er der pressechefer, som fungerer som talsmænd for deres virksomhed. Det kan ikke anbefales. Talsmandsrollen …

En god MUS kræver forberedelse

Den årlige MedarbejderUdviklingsSamtale (MUS) rider mange chefer som en mare. Måske fordi samtalerne ofte er for dårligt forberedt. Det behøver ikke være sådan. MUS, LUS, PUS, kært barn har mange navne. I det følgende har jeg valgt at sammenfatte alle betragtninger under det gammelkendte MUS. En godt gennemført MUS er et vigtigt redskab i ledelsen af dine medarbejdere; en dårlig gennemført MUS er i bedste …