80 pct. af den danske arbejdsstyrke er omfattet er en kollektiv overenskomst. For den øvrige del af arbejdsmarkedet reguleres lønnes typisk én gang om året. Medarbejderne har ofte en forventning om, at der er tale om en lønforhandling. Det er sjældent tilfældet. I mine 24 år på arbejdsmarkedet har jeg aldrig oplevet, at det lønudspil, som chefen er kommet med, er blevet ændret. Der er …